Professionell führen – menschlich bleiben

Im Leitungscoaching bekommen Sie Raum, Ihre Rolle zu klären, Herausforderungen zu sortieren und konkrete Lösungen für Ihren Alltag zu entwickeln.

Zielgruppe

Das Leitungscoaching richtet sich an:

• Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen
• Fachkräfte mit Leitungsverantwortung (Gruppenleitungen, Bereichsleitungen)
• Trägervertreter:innen, die pädagogische Teams begleiten
• Leitungstandems und neu ernannte Leitungen

Ziele:

• Rollenklärung: Sicherheit in der eigenen Leitungsrolle gewinnen
• Führungsstil entwickeln: Authentisch führen – klar, wertschätzend und verbindlich
• Team stärken: Mitarbeitende motivieren, einbinden und durch Veränderungen begleiten
• Kommunikation verbessern: Schwierige Gespräche souverän führen (mit Team, Eltern, Träger)
• Konflikte bearbeiten: Frühzeitig erkennen, professionell ansprechen und konstruktiv lösen
• Qualität sichern: Pädagogische Arbeit weiterentwickeln, ohne im Alltagsstress unterzugehen
• Selbstfürsorge: Eigene Grenzen achten, Ressourcen stärken und gesund führen